在线课程

将工作研究的未来与实用且易于实施的策略相结合。 我们的在线课程选项包括自定进度的学习或教练对成功和实施责任的支持。

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工人创新所需的新技能

我们在前所未有的时代生活和工作。 大流行永远改变了生活和商业。 在这个新时代,您如何处于变革和颠覆的前沿? 未来要求个人比以往任何时候都更具创造力和创新性。

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如何以变化的速度进行创新

工作成功的未来将不会依靠一个或两个“英雄”。 了解为什么未来全都与“我们”有关,以及如何创建为变革做好准备的创新文化。

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如何在现在和将来的工作中招聘和留住顶尖人才

当前企业面临的主要问题之一是寻找并留住优秀人才。 事实是,发布工作,雇用工作和希望人们坚持的旧方法不再有效。

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如何成为一个激励和参与团队的变革型领导者

变革型领导力专注于文化变革的要素。 有传统的4'I's of Transformational Leadership,我们将在整个计划中花费时间。

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共享未来—如何建立共享的领导工作场所文化

共同领导也是一种文化。 有共同的目标,共同的责任感和共同的认可。 这是一种敏捷,创新和协作的文化。 将其视为团队合作的提升版本。

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如何领导变革VS管理变革以创造工作的未来

变革领导技能对于远程工作和快速变化的工作场所至关重要。 领导变革与管理变革之间是有区别的–本课程提供有关如何成为未来就绪和鼓舞人心的变革领导者的见解和策略。

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如何领导未来的工作-有无标题

现在是工作的未来! 未来是共享的,它要求每个人都建立基本的领导技能,无论头衔如何。 建立共享领导文化的基础是“每个人都将自己视为领导者”。 这意味着相互问责和技巧,例如批判性思维,多种观点和理解各种个性。

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课程包括

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您可以为课程持续时间选择并分配自己的个人专家教练 可以
每个课程中都有3个个性化的一小时辅导电话 可以
根据工作内容个性化; 教练将讨论您的独特情况 可以
优先注册我们关于工作未来的新在线课程 可以
访问网络链接的书推荐专家内容等 可以

我发现这对于组织中各个层次的个人来说都是一个不错的计划,而不仅限于具有传统领导地位的个人。”

威尔金斯,OmniTel通讯

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专业教练

一对一的虚拟教练可以快速提升您的技能。

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培训

定制培训可培养您的领导者和团队所需的技能。

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