领导的未来

领导,主旨演讲,女主旨发言人
成为领导未来工作的变革领导者的特征是什么,心态是什么以及秘诀是什么?

关于如何成为未来的领导者的启示,见解和模型

工作场所从未有过如此多的歧义,不确定性和持续变化。 工人面临的挑战是事半功倍,以中断的速度学习和应对各种情况。 领导者有巨大的机会为自己和团队创造未来。

随着数字化转型的发展,人们呼吁领导者相互联系,同理心和鼓舞他们的团队。

与会者将离开本次会议:

  • 有关未来工作场所及其对当今领导者的意义的最新研究
  • 有关工人态度以及领导者现在和将来需要什么的统计数据和情绪分析
  • 以“我对我们”的心态建立领导力模型,并绘制领导力之旅的未来
  • 有关如何利用领导才能来提高对顶尖人才的吸引和保留的技巧和策略
  • 可立即采取行动的鼓舞人心的想法,以提高员工的积极性和敬业度
  • 日常实践活动,帮助领导者充满活力,并激发和激发团队创造未来的工作

谢丽尔·克兰(Cheryl Cran)的未来工作专家和NextMapping创始人共同分享了鼓舞人心,振奋人心的实用思想,为领导者们做好未来的准备!

我们小组将10中的Cheryl 10评为主讲嘉宾。 在我们的会议上,她是我们评价最高的主旨发言人。 她超出了我们的期望!”

CEO
全国阿格拉营销
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