变革的领导艺术–在快节奏的世界中推动变革

这个变革领导力主题演讲适合所有人,因为 “每个人都是领导者!”

加快变革的步伐,需要一种所有人都成为变革领导者的文化

工作场所中的每个人都在进行激烈的技术创新并应对持续的快速变化和中断时工作。 关键是如何激发和吸引所有人成为“变革的领导者”,并为公司中的每个人以及整个业务动态地增加创新,协作和成功。 本主题演讲的重点是 每个人都可以利用自己的内在能力来领导变革 和积极主动的个人领导。 本主题演讲基于 谢丽尔的书“变革领导艺术” (Wiley 2015)

与会者将离开本次会议:

  • 进一步了解快速变化如何影响工作速度以及我们作为领导者如何建立适应新现实的能力
  • 对我们个人如何在日益快节奏的工作环境中利用积极压力和利用时间的看法发生了转变
  • 清晰了解每一代人如何看待变化,应对变化以及改善变化响应和行动的策略
  • 变更周期以及如何使用此模型为自己和他人带来变更
  • 洞察自己的个人变革行为和工具,以利用积极的方法利用自身的能力更快地适应正在进行的变革
  • 运用多种视角领导变革的工具,包括情绪智力,世代智力和精力充沛的智力
  • 变革领导者的“下一张地图”将概述您要创建的未来的下一步步骤

Cheryl Cran不是Sheryl Crow,但她仍然是摇滚明星! 我们邀请Cheryl作为我们领导团队一系列计划的闭幕主讲人。 Cheryl与我们合作进行了十几项活动,在这些活动中,她与未来准备就绪的团队中的6000领导者进行了交流。 她具有编织其他主持人信息的能力,具有以幽默,有趣,真实和挑衅性的思想吸引团体的能力,这简直是惊人的,而这恰恰是我们在活动结束时所需要的。”

AT&T大学副总裁
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