变革的领导艺术–在快节奏的世界中推动变革

这个变革领导力主题演讲适合所有人,因为 “每个人都是领导者!”

加快变革的步伐,需要一种所有人都成为变革领导者的文化

工作场所中的每个人都在进行激烈的技术创新并应对持续的快速变化和中断时工作。 关键是如何激发和吸引所有人成为“变革的领导者”,并为公司中的每个人以及整个业务动态地增加创新,协作和成功。 本主题演讲的重点是 每个人都可以利用自己的内在能力来领导变革 和积极主动的个人领导。 本主题演讲基于 谢丽尔的书“变革领导艺术” (Wiley 2015)

与会者将离开本次会议:

  • 进一步了解快速变化如何影响工作速度以及我们作为领导者如何建立适应新现实的能力
  • 对我们个人如何在日益快节奏的工作环境中利用积极压力和利用时间的看法发生了转变
  • 清晰了解每一代人如何看待变化,应对变化以及改善变化响应和行动的策略
  • 变更周期以及如何使用此模型为自己和他人带来变更
  • 洞察自己的个人变革行为和工具,以利用积极的方法利用自身的能力更快地适应正在进行的变革
  • 运用多种视角领导变革的工具,包括情绪智力,世代智力和精力充沛的智力
  • 变革领导者的“下一张地图”将概述您要创建的未来的下一步步骤

谢丽尔·克兰(Cheryl Cran)是我们在最近的MISA BC市政IT专业人士会议上的主题演讲人-谢丽尔(Cheryl)的主题演讲对我们团队很重要! 我喜欢Cheryl的主题演讲中的许多内容-内容,研究和想法以及灵感之间达到了完美的平衡。

与会者的反馈令人赞叹,他们很高兴能够向Cheryl和她坦诚的答复以及与小组进行的投票一起发问题。 与会者让Cheryl的主题演讲充满活力,鼓舞人心,并准备将想法和行动带回工作场所,并立即采取措施以取得更大的成功。

谢丽尔超出了我们的期望! ”

C. Crabtree /会议委员会
卑诗省市政信息系统协会(MISA-BC)
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