现在是工作的未来–您准备好了吗?

领导者及其团队要做什么才能在今天和2030年之前蓬勃发展? 当今的挑战包括持续的全球变化,技术创新和快速变化的工作场所动态。

关于工作未来的趋势,见解和研究

员工敬业度,创造未来的领导者,吸引和留住顶尖人才,这些要素都在迅速变化,并影响着我们的工作方式以及我们需要做出改变以应对当今未来工作场所挑战的方式。

本主题演讲将提供研究的全球业务洞察力,发人深省的思维,创造性的领先理念和策略,以指导领导者如何立即采取行动,以增加我们在迈向2030时的团队购买力,适应性和执行力。

与会者将离开本次会议:

  • 了解当今塑造未来工作场所的趋势和技术
  • 领导者及其团队的想法,以使其个性风格和领导风格适应快速变化的工作场所
  • “如何”与工作场所中的几代人成功合作并与之互动
  • 洞察领导者如何适应不断变化的工人态度现实,以及对忠诚度,工作满意度和工作方式的态度转变
  • 在我们走向工作的未来时如何驾驭快速变化的心态模型
  • 研究导航未来工作所需的多种智能
  • 案例研究和先进公司和领导者的案例,这些公司和领导者在创造创新的,随时可用的工作场所方面处于领先地位
  • 有关如何使所有人了解整个未来愿景,为公司的发展方向振奋并为当前和未来采取行动做出承诺和认可的策略

谢丽尔(Cheryl)的风格充满活力和互动性,她提供相关的研究成果,并且演讲中总是带有有趣的电影剪辑和音乐。 以Cheryl Cran作为您的主旨演讲者,可以确保您有史以来最好的活动之一,从而增加观众的参与度,并让观众留下易于实施的想法,并受到启发,以2030愿景引领今天的未来工作场所。

谢丽尔·克兰(Cheryl Cran)是我们在领导力会议上的主题演讲者,她的主题演讲:“变革的艺术领导力-使其成真,使之变得重要”在我们的商店领导团队中取得了巨大的成功。

在Rubicon,我们正在成长并经历许多内部驱动的变化和外部施加的变化。 Cheryl对我们团队的研究和定制化对我们产生了影响。

我们赞赏短信,民意调查和互动以及可用的内容,可行的想法以及对小组文本问题的后续回应。

Cheryl实现了我们的目标,并帮助我们的商店领导团队以全新的提升方式思考变革,业务整合和未来成功。”

R.关怀/首席运营官
Rubicon药房
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