未来就绪的团队-如何创建敏捷,适应性强和创新的团队

您的团队在愿景,重点和目标方面是否统一?

您的团队是否能够协作,创新并适应工作场所的快速变化?

您的团队是否利用技术来改善客户和员工体验?

敏捷,灵活和创新的团队是工作的未来

团队未来的主题演讲提供了对团队未来的动态见解,以及团队结构如何变化以满足实时变化和快速变化的世界的需求。 研究表明,由具有高度积极性和敬业精神的个人组成的小团队能够非常迅速地创新和执行。 高绩效团队对业务的影响是更快的创意推向市场,灵活的解决方案以提供客户体验以及最终的竞争优势。

与会者将离开本次会议:

  • 未来工作需要的有关团队动力的最新研究
  • 有关团队最佳工作结构,性格,才华等的最佳组合的统计数据
  • 团队成员建立未来工作态度的策略
  • 关于如何转变为“共享领导”团队文化的思维模式
  • 关于如何跨业务协作,打破孤岛和创新的想法
  • 如何建立敏捷,适应和创新的团队
  • 激发灵感并计划“规划”您的团队下一步准备工作的未来

我与谢丽尔(Cheryl)一起工作过几次,每次活动她都会把它赶出公园。 她倾听您的需求以及您想通过活动实现的目标,她通过令人难忘的视觉效果带来了实用的信息,激发了观众的兴趣。 对Cheryl演讲的评价总是很高。 她是真实,有活力和专业的。 她每次都送货!”

行政总裁
CREW网络基金会
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