Cheryl Cran-未来工作专家
马上预订谢丽尔未来工作主题演讲者
谢丽尔·克兰（Cheryl Cran）是一位世界级的主题演讲者，被誉为工作影响力领域的第一名。 她的客户将她形容为以动态和交互式主题演讲的交付方式为快速变化的未来提供环境和解决方案的“最佳”。
作为最具活力的女性创新主题演讲者之一，Cran通过帮助领导者和团队将思维从线性转变为创新并为自己和公司推动创新，为领导者和团队带来真正的价值。
Cran作为创新，领导力和创造力主讲人的方法包括收集观众数据，并将数据集成到自定义主旨中以及主旨期间的实时互动。
以下是Cheryl向全球客户提供的主旨演讲选项-每个主旨都是定制的，她可以结合每个主旨的元素来为您的活动创建独特的演示文稿。
共创后的未来中的领导变革-如何应对WFH现实中的人们挑战
大流行加速了工作现实的未来，例如家庭工人的工作量增加以及远程工作带来的固有挑战。
“ Cheryl关于寻求与挑战我们的因素的理解和寻找共同点的观点，而不是反身地退缩并试图与这些因素作斗争，这对我们的行业特别有价值和及时。”
在瞬息万变的工作场所中领导虚拟团队
“与Cheryl的会议充满活力和动力。新的领导者思维方式和情报将帮助组织（如果他们尚未使用模型的话）在团队建设方面变得更加成功。”
未来就是现在
“老实说，在我们开展这项活动的50年历史中，谢丽尔（Cheryl）的主题演讲可能是有史以来观众最多的一次。
通过发短信和进行受众调查，使听众感到自己是谈话的一部分–这并非易事！
谢丽尔（Cheryl）的基调风格具有创造力，并模仿了她所说的“共同领导”。 ”
领导的未来
成为领导未来工作的变革领导者的特征是什么，心态是什么以及秘诀是什么？
“谢丽尔·克兰（Cheryl Cran）是我们年度领导力活动的主题演讲者，简而言之，她是杰出的。谢丽尔（Cheryl Cran）对工作的未来以及公司处于领先地位所需的独特见解给我们集团带来了巨大的价值。她花了很多时间向我自己和领导团队咨询我们独特的文化以及如何利用我们已经做好的事情，我们的领导者对Cheryl的交付风格表示了两个赞许，该交付风格快速，直接和动态，此外，领导者们真的很喜欢Cheryl加入我们参加晚间社交活动，我发现作为公司首席执行官非常有价值的是活动前的调查，她将她纳入了她的主题演讲中，并且实时投票和发短信确实吸引了我们敏锐的领导者。只是谈论未来和趋势，她实际上为我们提供了变革领导工具，以创造我们下一个成功水平。”
现在是工作的未来–您准备好了吗？
“ Cheryl非常适合我们的未来峰会-我们有一群眼光独到的信用合作社领导人，他们以自己处于领先地位而感到自豪，而Cheryl挑战了他们进行更具创意的思考，扩展他们的创新方法以及根据金融服务行业瞬息万变的现实制定未来战略。 我们强烈推荐Cheryl Cran作为工作专家和主题演讲者的未来。”
创造未来的最好方法是绘制未来
“ Cheryl与我们一起在我们的第一个全市范围内进行了务虚会。 这次务虚会集中于创新和领导力变革的广泛主题。 我们邀请了参加该组织内部和外部客户的与会者参加。 Cheryl的专业知识可以在所有活动中看到，包括活动的预筹和半天的静修期间。 在务虚会期间，谢丽尔（Cheryl）精湛地团结在一起，并帮助每位领导人为自己和他们的业务勾勒出自己的未来。”
未来的团队-如何创建敏捷，适应性强和创新的团队
Cheryl Cran不是Sheryl Crow，但她仍然是摇滚明星！ 我们邀请Cheryl作为我们领导团队一系列计划的闭幕主讲人。 Cheryl与我们合作进行了十几项活动，在这些活动中，她与未来准备就绪的团队中的6000领导者进行了交流。 她具有编织其他主持人信息的能力，能够以幽默，有趣，真实和挑衅性的思想与小组互动，这简直是惊人的，而这恰恰是我们在完成活动时所需要的。
吸引和留住顶尖人才的未来
被调查的95％的公司指出，未来的重点是在机器人技术，远程工作者和日益激烈的竞争中寻找并留住顶尖人才。
“我们的小组将来自10的Cheryl 10评为主要发言人。 在我们的会议上，她是我们评价最高的主旨发言人。 她超出了我们的期望！”
变革领导艺术–在快速发展的世界中推动变革
“ Cheryl是我们年度领导会议的特邀专家–她介绍了变革领导力和招聘人才。 在较高的层次上，我们发现Cheryl的方法，与领导团队的融洽关系以及她介绍的模型完全符合我们的会议目标。 最终结果是，它使我们不得不了解更多关于变更周期的信息，并更加仔细地研究如何更好地支持我们的领导者在不断变化的情况下保持灵活性和敏捷性。”
